Proceso Co-Creativo de Equipo – Parte 1

por Sondjah
Julio 3, 2007, 17:23

Preparándose para el Cataclismo;
Equipos de Trabajo;
Liderazgo – 200-05-2007- Lección 1
Equipo del Norte de Colorado, #99
Boulder, Colorado:

Maestro: Sondjah Melchizedek
Temas:
Equipos de trabajo
Resolviendo Problemas & Creando Soluciones.
Relaciones maestro/estudiante.
Preparación para el Cataclismo.
La Era de Transición.
Diseñar Prácticas de Sostenibilidad.
Equipos de trabajo necesario en Muchas Áreas.
"El Neumático Espiritual Encuentra el Camino de la Realidad "
Vencer Predisposiciones & Fronteras.
Ninguna Precedencia para Estos Equipos de trabajo.
Demostración de Equipos de trabajo en la Conferencia.
Los Equipos Generalizados se dividirán dentro de Sub-Grupos.
Produciendo Modelos de Trabajo.
Las Decisiones Individuales Afectan la Supervivencia de la Civilización.
El Liderazgo es Esencial para la Supervivencia.
Disciernan al Seguir.
Jesús Fue un Magnífico Líder.
Confianza Contra Arrogancia.
La Co-creación Requiere Líderes

P & R:

Validen el Mensaje, No al Mensajero.

Compartiendo las Verdades con Parientes.

La Curiosidad como una Herramienta.

La Necesidad Inmediata de Equipos de Trabajo.

Esté Preparado para la Realidad de lo que Está por Venir.

Empiece con su Propia Nación para Modelos de Trabajo.

Reconozca las Condiciones Humanas Comunes & Potenciales



TR: Daniel Raphael

20 de mayo, 2007

SONDJAH: Buenas tardes, este es Sondjah. (El grupo le da amable bienvenida). Es bueno estar aquí. He sido asignado a esta siguiente fase de desarrollo dentro de la Misión Magistral. Mi trabajo con ustedes y con todos está relacionado al desarrollo de lo que es conocido como “equipos de trabajo”. Esta es la próxima fase del esfuerzo cooperativo entre los reinos celestiales, reinos divinos, y los mortales en este planeta y en otros planetas. Esto está programado, en particular, por las necesidades de su planeta, y estoy aquí para ayudar a asistirles. Mi función como un maestro Melquisedek en las escuelas de los mundos de estancia es de instruir a nuevos estudiantes morontiales en cómo relacionarse con entidades celestiales, de uno a uno, en el reino de los mundos de estancia.

Mi trabajo con ustedes es muy semejante, ayudarlos a idear una nueva manera de resolver sus problemas aquí en este planeta y crear soluciones. Ustedes tiene el conocimiento de una evolución de creencia y fe; ahora eso incluye una activa relación de trabajo con celestiales, en una relación de equipo. Los humanos antiguos creían que había un creador, algo que trajo al mundo, el universo, y las estrellas a la existencia. Ahora ustedes—" ustedes," significando las civilizaciones y personas de su mundo, e incluso quizás ustedes mismos individualmente—están viendo la relación continua desarrollándose con el Divino. El equipo de trabajo representa otra fase más de la revelación de Dios a ustedes.

A ustedes les ha sido enseñado por Jesús a orar a su Creador Dios en el cielo, y que a través de él usted viene a conocer al Creador y aprender su forma de perfección—la forma de perfección como fue revelada por Cristo Miguel/Jesús durante su reinado como un mortal, en este planeta. Su vida y enseñanzas están representadas en las lecciones de la Misión de Enseñanza: los elementos básicos fundamentales de la vida social, y del crecimiento personal e individual en la relación con la Entidad Divina que vive dentro de ustedes, y cómo vivir en paz con otros. Sus lecciones fueron acomodadas por la Misión de Enseñanza para que ustedes tengan una relación personal y un conocimiento inmediato de lo que Jesús enseñó, mientras él estuvo aquí durante su permanencia en este planeta, ganando su soberanía sobre Nebadón.

La Misión de Enseñanza le ayudó a tener una relación de maestro-estudiante, con la entidad celestial en su grupo. Cada grupo de la Misión de Enseñanza disfrutó las lecciones de su ministerio en una maravillosa y continua relación de maestro-estudiante durante dos años aproximadamente, aunque muchos grupos han continuado pasado ese tiempo. En esa mencionada relación de estudiante/maestro, a ustedes les fue dada una lección y luego ofrecido oportunidades de hacer preguntas acerca de la lección, o de cualquier otro tema que les interesó, referente a su vida y crecimiento. Por eso muchas de sus preguntas por curiosidad nunca fueron contestadas. Esa relación ofreció a todos los miembros la oportunidad de sentirse cómodos trabajando con un ser celestial con los verdaderos problemas de sus vidas.

Ahora, en esta próxima fase, ustedes están siendo provisto con un nuevo nivel de relación de trabajo consciente con un ser espiritual. En este próximo paso de evolución, de fe trabajando en su mundo, a ustedes les está siendo ofrecida la oportunidad de trabajar con un ser celestial está en un grupo de individuos sobre una tarea específica. Los equipos de trabajo tendrán un maestro permanente para indicar, mencionar, mediar, y le enseñara cómo funcionar en un grupo de trabajo con celestiales, que pueden contestar sus preguntas. Debe haber necesariamente un TR (transmisor/receptor) conocido de otro modo como un "canal," a través del cual usted puede hablar con el ser celestial. Utilizo la palabra celestial de forma general, así esto podría incluir Melquisedeks, ángeles, y otros seres espirituales quienes han o no han sido revelados a ustedes en el pasado. Estos grupos pueden tener un problema específico sobre el cual trabajar, o puede ser un tema general que trata con sostenibilidad en los términos más amplios para sus civilizaciones.

Estos equipos de trabajo son presentados a ustedes de una manera oportuna, en la preparación para el cataclismo eventual que vendrá a su mundo, del cual Monjoronsón ha hablado. Esta es la siguiente fase para esa preparación. Una vez que el cataclismo surja o comience a darse en su mundo, entonces la "era de transición" reinará hasta que su civilización, sociedades, naciones, y comunidades se reorganicen y establezcan una vez más una manera de vivir normal; entonces empezará la nueva era. Los equipos de trabajo están aquí para ayudarle a desarrollar prácticas sostenibles antes que la era de transición ocurra, para que la era de transición sea corta y breve, en lugar que sea larga y que dure varios siglos, otra "edad oscura," como sucedió en sus civilizaciones occidentales en tiempos Medievales.

Los propósitos de los equipos de trabajo van a diseñar prácticas para la sostenibilidad de sus civilizaciones, empezando en el nivel individual. Su Hijo Descendente, Monjoronsón, ha descrito muchas de esas áreas en sus transmisiones recientes. De interés particular es cómo criar a los niños para que ellos lleguen a ser individuos productivos, efectivos y crecientes, que puedan criar sus propios niños de manera semejante. Como fue dicho a ustedes, hay la poca esperanza de que sus civilizaciones tecnológicamente avanzadas en este planeta sean capaces de sostenerse a sí mismas en el nivel familiar, porque muchas de sus familias y de sus culturas han perdido las tradiciones de las prácticas sostenibles para criar niños.

Sí, su mundo persistirá e incluso puede mantenerse por sí mismo después del cataclismo, pero lo que es deseado es que llegue a ser sostenible y proporcione un ambiente para ustedes y para que todos los individuos crezcan. Si los individuos no crecen, sus civilizaciones no crecerán y finalmente se marchitarán y morirán. Este ha sido el ciclo periódico de civilizaciones en su planeta a través de su historia. Después de tener la presencia del Hijo del Creador aquí en este planeta hace 2.000 años, han tenido mientras tanto muchos avatares y maestros avanzados, y después la llegada de Monjoronsón, ahora es tiempo de invocar un proceso co-creativo, co-participe, en el que ustedes puedan trabajar directamente con el Divino, con maestros celestiales, para la resolución de problemas y la creación de soluciones.

Los equipos de trabajo pueden numerarse en miles, formándose dondequiera que exista una necesidad de resolver los problemas de su civilización e instituciones sociales, donde exista un lugar para que ellos trabajen. ¿Usted puede estar preguntándose, "Bien, cómo empezamos?” "¿Cuál es el principio de este proceso?” Hay dos formas en que ustedes puede considerar esto: ¿Uno es desde el nivel del individuo, preguntando, "¿Qué hace falta para sostener a este individuo en el futuro, para que ellos sobrevivan, existan, y sean mantenidos y crezcan para llegar a ser más de lo que ellos son?" Esto en sí mismo ayudaría a su civilización a mantenerse a sí misma en la posibilidad de tiempo.

La otra manera es mirar desde el futuro, diciendo, "Nuestro mundo ha logrado la era de luz y vida. ¿Cómo hicieron nuestras naciones, sociedades, y culturas para evolucionar y madurar para llegar a este tiempo? ¿Qué necesita para que una civilización sea una civilización prospera"? Desde cualquier enfoque, ustedes analizarían varias áreas dentro de una vida individual, ya sea crianza de niños, ya sea vida adulta, ya sea educación o cuidado médico, un sistema político, o un sistema económico. Cualquiera que ustedes deseen examinar, un equipo de trabajo puede empezar su trabajo.

Además, usted también puede preguntar, "¿Qué necesitamos saber?” Sus preguntas son más expertas y más profundas cuando son de naturaleza intuitiva, cuando hacen preguntas abiertas. Ustedes pueden preguntar en términos más claros, "¿Qué hay acerca de los equipos de trabajo que nos ayudarán a desarrollar una civilización sostenible en el futuro?” Esa sería una pregunta excelente. Los equipos de trabajo están aquí para ayudarles como individuos, como culturas y como sociedades para madurar y crecer, a llegar en los días de luz y vida como una sociedad evolucionando conscientemente. Ahí es donde Monjoronsón les ha dicho que "el neumático espiritual encuentra el camino de la realidad" en un mundo de 3 dimensiones donde ustedes viven.

Es esencial que ustedes tengan un mapa de carreteras para introducirse al futuro que ustedes han creado con un maestro celestial. Tendrán que vivir con las soluciones que sus equipos de trabajo desarrollen e implementen. Lo qué el ser celestial proporciona es la perspectiva de una vida futura, una perspectiva global desde fuera de su mundo, para ayudarles a vencer sus tendencias, prejuicios, y fronteras culturales, políticas y económicas que los separan a ustedes de otras personas. Este proceso del equipo de trabajo será sumamente educativo para los miembros que participan, esto requerirá que ellos se vean todos en una base de igualdad. Ustedes sólo han vencido recientemente los prejuicios raciales en las formas más modestas. Ustedes sólo han permitido recientemente que ambos géneros voten en el proceso político, y todavía en muchas naciones no es una posibilidad para mujeres votar como los hombres votan, poseer propiedades, o tener un status igual.

A ustedes se les requerirá—sólo porque se lo requieren a ustedes mismos—llegar a una posición de igualdad total incluso sin manipulación e imparcial al tratar con otros, sin posición especial para ustedes mismos, su cultura, la economía, la nación, o su etnia. Esto es sinceramente la aplicación más grande de la regla de oro, "Haz a otros como quieres que te hagan," pero esto es aún más dinámico que eso. Esto compromete a otros para que sean co-creadores con ustedes en la regla de oro, para sostener su mundo y sus civilizaciones.

¿Ustedes pueden preguntar, "¿Por qué necesitamos hacer esto"? Esa, también, es una buena pregunta. La respuesta es que hay la pequeña esperanza de que este mundo sobreviva bien, o se sostenga a sí mismo como una incubadora de almas de calidad, que puedan aguantar el viaje infinito al Paraíso. Nosotros les hemos dicho antes que muchos de su mundo en este tiempo tomarán la decisión de no continuar en la vida después de la muerte, en el reino de morontial. Incluso ésos que han entrado al reino morontial encontrarán el viaje difícil y arduo. ¿Por qué es eso? Es porque ustedes llevarán muchas de sus tendencias con ustedes, así como una gran cantidad de impresiones emocionales recibieron sus vidas mortales. Éstos se trasladarán con ustedes a su vida morontial, y necesitarán estar en curación, al mismo tiempo que otros estarán algunos estarán en detención. Los que leen estos textos probablemente no estarán en detención, porque ustedes se han abierto a la luz de Dios, para llenar su alma y su mente con la franqueza de aceptar la posibilidad del crecimiento mayor en su vida infinita. Esperamos que ustedes encuentren esto emocionante. Si no, entonces hay la probabilidad de que ustedes puedan no escoger caminar hacia el Paraíso y unirse al Cuerpo de la Finalidad. No hay certeza ni garantía que ustedes lo harán, antes del tiempo de la fusión con su Ajustador de Pensamiento.

En ningún tiempo en la historia de la humanidad ha habido una oferta universal de una relación de equipo de trabajo en su planeta. Sí, ha habido concejos de hombres y concejos de humanos que trabajan con una entidad divina. Esto ha sido continuo a través de la historia de la humanidad en su mundo, pero ofrecer esta posibilidad al ancho reino de todas las poblaciones de su mundo es algo nuevo. Es ofrecido también a todos los grupos religiosos, que tienen una creencia fundada en el Creador de todo. No hay raza o grupo étnico o cultura, sociedad, nación o comunidad elegidos—todos son elegidos. Son ustedes los que eligen o no entrar al reino de la familia de luz de Dios. Estoy aquí para ayudarles como un maestro para decirles y mostrarles cómo trabajar y utilizar este proceso para la resolución de sus problemas y situaciones difíciles.

Cómo decir esto sin predisponer su mente... Es un dilema para nosotros el cómo hacer esto, excepto nada más simplemente indicando que a varios miembros en su comunidad se les ha sido dar un paso al frente para realizar este proceso de equipo de trabajo en una demostración para ustedes. Esto se ofrecerá las semanas por delante. Participarán mortales y celestiales en una situación montada y casi seguirá un guión, aunque la participación de la entidad celestial, que seré yo mismo en ese punto, no seguirá un guión. [nota: La demostración del proceso del equipo de trabajo sucederá en la conferencia de junio en Unity Village].

Estamos haciendo un esfuerzo más directo para educarles en trabajar con entidades celestiales, con ángeles, con Melquisedeks, Estrellas Brillantes y Nocturnas y con él mismo Cristo Miguel. No sean tímidos acerca de pedir ayuda directa a Cristo Miguel, porque él es la eminente entidad espiritual, más brillante en su universo local, que tiene la capacidad de estar con mil millones de sus seres, simultáneamente. Y, seguramente sin la menor duda él está por encima de la capacidad de estar en un equipo de trabajo con ustedes, ayudándoles con sus esfuerzos, sus desafíos para aprender cómo trabajar este proceso.

Cuándo ustedes piensan en un equipo de trabajo, piensan en un concepto de equipo, o en un enfoque de equipo para resolver un problema arquitectónico de ordenador/computadora, o literalmente diseñando un edificio arquitectónico donde ustedes tienen un equipo de individuos tratando de resolver un problema. Este equipo pueden ser individuos mortales, que se preocupan por criar niños. Puede ser acerca de un problema de educación. Los niveles que involucra llegarán a ser cada vez más específicos. Un equipo de trabajo generalizado puede dividirse en docenas de sub equipos de trabajo, para resolver problemas más específicos. Es algo necesario en este momento. Sus universidades, tecnologías, y ciencias tienen suficientes datos de investigación en sus archivos y bibliotecas como para empezar a diseñar planes factibles para modelos que pueden ser imitados en la cultura de ustedes.

“¿Qué es una familia de trabajo funcional?” “¿Qué debe hacer la pareja procreadora antes de procrear para prepararse para tener y criar este niño?” y después que este niño nace, “¿Que se necesita para criarlo más efectivamente, de modo que a la edad de cinco años, este individuo entienda de confianza, se sienta seguro, conozca el honor, sea leal, dedicado, y pueda hacer un compromiso?” Esto no es pedir demasiado a este pequeño niño, porque a la edad de cinco años ellos tienen la capacidad de participar en el mundo de ustedes como cualquier adulto lo hace—ellos simplemente carecen de la comprensión y conocimiento material de cómo operar en su mundo. Ellos están ya participando efectivamente con su Ajustador Pensamiento, y a esta temprana edad, su Ajustador de Pensamiento tiene un tremendo control en su vida para aplicar a ellos. Esto es por supuesto, como usted sabe, rápidamente erosionado con la entrada de ideas culturales y presión ejercida por los compañeros y por los requisitos comerciales dados por sus comercios.

Este modelo de equipo de trabajo puede parecer complejo, pero opera en sí mismos en la esencia de la sencillez. Es un proceso de hacer preguntas cuidadosa y profundamente enfocadas hacia una meta. Ustedes han operado en grupos de la Misión de Enseñanza, en una forma muy general, en donde una lección sería dada, y luego habría la oportunidad de hacer preguntas, y si revisan sus textos, verá que las preguntas van desde pura curiosidad, a preguntas que no tienen nada que ver con la lección actual. En el proceso del equipo de trabajo, este proceso de preguntas y respuestas estará mucho más enfocado, de modo que conduzca directo hacia una meta, de modo que exista un producto que evolucionará de este proceso.

Los equipos de trabajo requerirán la producción de textos y documentos para producir los modelos de trabajo de prácticas sostenibles en su sociedad. El proceso educativo en su nación, como muchos de ustedes están enterados y se quejan acerca de ello, es bastante incorrecto. Se ocupa de muchos temas no relacionados para sobrevivir su existencia continua, para sostener su vida en este nivel de régimen de vida y estándar de vida. Ustedes no saben cómo educar a individuos para que crezcan intencionalmente dentro de las muchas facetas que ellos son capaces. Existe un proceso para "alimentar" a los individuos desde la infancia hasta sub-adulto, para que ellos crezcan como individuos increíblemente valientes y creativos, quiénes son también leales y saben cómo amar y conocen lo que eso involucra.

Sí, se les está dando un desafío trascendental y enorme, pero igualmente, es una oportunidad trascendental y enorme para el crecimiento personal y social, y para la supervivencia de sus civilizaciones. Recuerden que las decisiones que ustedes hagan individualmente, afectan la supervivencia de su civilización. Ustedes Individualmente, tienen un efecto. Ustedes son ésa gota en el océano de la vida de su civilización—son la sangre de su civilización. Las decisiones que hacen inciden en si su civilización vive o muere. Cuándo ustedes toman decisiones que los alimentan como alma, como individuo, ustedes alimentan su civilización. Cuándo ustedes se alimenta egoístamente de las dadivas de sus sociedades, de su nación y de su comunidad, entonces se alejan un poco de la posibilidad de la supervivencia de su civilización.

Ahora hablaré de otro tema que ha señalado numerosas veces en el pasado y es oportuno señalarlo una vez más, y se trata del liderazgo. El liderazgo es necesario para que sus sociedades sobrevivan. Es necesario para organizar las fuerzas de los individuos en grupos poderosos de dirección y guía, para el desarrollo de planes verdaderos, modelos verdaderos, para la supervivencia de sus sociedades, de sus comunidades, de sus familias y de sus individuos, y de sus naciones, y de la unión de naciones para su planeta. El liderazgo una posición desgraciada para un individuo, porque eso separa a ese individuo. Ellos son apartados del grupo, sin embargo es necesario que estos individuos sacrifiquen su inclusión en el grupo más grande… (la cinta es girada) Nosotros les imploramos que ustedes que permitan que ellos dirijan.

Siempre sean juicioso sobre la dirección a la que ustedes son dirigidos. Si ellos les dirigen hacia la oscuridad, seguramente verán las señales con antelación. Si ellos están auto-engrandeciéndose, entonces también se darán cuenta de ello. Sean inteligentes, sean juiciosos, sean considerados en sus juicios, para que no "maten al líder" antes de nacer. El liderazgo es una faceta importante en la continuación de su mundo. Jesús se auto-separó como un líder magnífico de la cultura de su planeta—y para todo Nebadón—como un modelo a seguir por toda la humanidad para todos los milenios para venir. Y a la vez, él fue insultado, castigado y finalmente asesinado de forma brutal. ¿Harán ustedes lo mismo con sus propios líderes? Su nación es una nación violenta, y tiene inclinaciones violentas aún en las raíces más profundas de individuos en sus comunidades. Esto es algo para ser notado y evitado, y para saber que eso ocurre. Sean cuidadosos cómo siguen: sigan con un corazón abierto, sin embargo sean juiciosos. Sean tan sabios como serpientes y tan delicados como palomas.

No tengan miedo del individuo seguro, que está dispuesto a adentrarse en la refriega del liderazgo. Eso es algo en lo que muchos y la mayoría seguramente no quieren tomar parte, ni involucrarse. Muchos de ustedes hace no quieren ni siquiera asociarse con estos individuos seguros, sintiendo que eso es arrogancia en sí misma, manifestada en un individuo y seguramente ellos los conducirán incorrectamente, dentro de los sendero de la maldad. ¿Pero ustedes saben lo que es la maldad, o no es así? Disciernan lo qué es maldad y lo qué es de la luz.

Cristo Miguel no puede salvar el mundo de ustedes por él mismo, aunque él tiene el poder de hacerlo. El ya ha decidido que su mundo sea salvado por la participación co-creativa de ustedes, por lo tanto requiere de individuos que den un paso al frente como líderes co-creativos, que vivan en la luz, quiénes no obstante todavía coman comidas, duerman de noche, y caminen en los caminos y calles de su mundo. Ellos deben estar con ustedes; ellos deben estar aquí. Su mundo sin líderes es un mundo que seguramente fracasará, seguramente no sobrevivirá. La co-creación requiere que los líderes se presenten. Nosotros ya les hemos proporcionado líderes del lado de la luz; los maestros celestiales son sus líderes y maestros. Millones de Melquisedeks están para aquí participar efectivamente con sus asociaciones, y los Altísimos tienen rangos sobre rangos de seres celestiales que les ayudan de muchas maneras, en su mundo.

Ahora, den un paso al frente y sean un líder. Sí, a usted lo apartarán y sí, usted será rechazado por muchos, pero usted es necesario; sus esfuerzos, sus energías son requeridas para que su mundo sea salvado. Este mensaje es para todos aquellos que leen, escuchan o ven esto. Esto está dirigido a ustedes en este tiempo, el día de hoy, y durante décadas, siglos, diez-milenios y cien milenios y millares de milenios siguientes. ¡Ustedes deben dirigir! Su mundo no sobrevivirá sin liderazgo.

Estaría abierto a preguntas relacionadas a este tema.

Estudiante: ¿Cómo sugeriría usted que nosotros presentemos el material que recibimos de los maestros? ¿En particular estoy pensando acerca de compartir los frutos del espíritu con un grupo que pienso estarían interesados y receptivos, pero muchas personas quieren saber, “¿De dónde consiguió usted esto? ¿Es de un texto sagrado o de algún autor respetado?” y yo me pregunto ¿Cuál es la mejor manera de responder a estas preguntas?

SONDJAH: Es mejor responder con fe y aconsejarles que se abran a este material con fe. Si esto no les ayuda en su proceso de fe entonces ellos lo rechazarán. Si eso ayuda, entonces ellos lo comprenderán. Analizar la fuente para validar el texto no es una forma coherente para incorporar la verdad en sus vidas, porque esto busca automáticamente un predisposición y prejuicio para rechazarlo, o incluirlo. Hemos visto durante la eras en la literatura de su mundo asesoramiento maravilloso para ayudarles en su diario vivir y en su fe, de trabajar y vivir con un Ser Creador. Su Ajustador de Pensamiento ha venido a través de muchas fuentes durantes las eras, en nombre de otras religiones. Así que señalar a la fuente o contestar con respecto a la fuente es ofrecer al individuo una oportunidad de rechazar o incluirlo, sin pensar en el contenido. Así que por favor, refiéranse al contenido como una fuente para ayudarlos a decidir si leerlo o no. Un sencillo examen rápido de dos o tres páginas en todo el libro es suficiente para permitirles tomar esa decisión. La verdad les llamará y ustedes les pueden aconsejar que esa verdad es universal, y llega en muchas formas y ellos deben estar abiertos a ella, sin importar de donde venga. (Gracias.) De nada.

Estudiante: Hay para nosotros algunas formas mejores de capacitar a nuestros hijos para que ellos puedan compartir algunas de estas verdades con sus niños, nuestros nietos/biznietos, cuando ellos están tan ocupados con sus jóvenes vidas… (Inaudible)…

SONDJAH: Sí, ciertamente. Invítenlos a escucharle un momento, para que ustedes puedan compartir algunas de las verdades que ustedes han aprendido a través de sus vidas. Para que ellos puedan conocer estas verdades temprano en sus vidas, en lugar que las conozcan dentro de cincuenta años, y se cuestionen por qué nunca les fueron presentadas. Permítanles saber que ellos finalmente llegarán a verdades semejantes como las que usted tiene. Permítales saber que ellos no tienen que aprender otra vez esas lecciones a partir sus propias experiencias de vida, sino que ahora pueden incorporar la sabiduría de generaciones más viejas, para que puedan hacer su vida más productiva, más temprano. ¿Tiene esto sentido para usted? (Sí, gracias.)

El estudiante: Sondjah, me he estado sintiendo un poco aislado porque ninguno de los demás miembros de mi grupo de estudio están interesados en la Misión de Enseñanza, y no he podido reunir un grupo afín que esté interesado en su desarrollo espiritual y en sus relaciones. He estado trabajando con un grupo que trabaja en la sostenibilidad, llamado grupo de re-localización, pero sus intereses son de razones prácticas, antes que espirituales. [nota: Este es un grupo con la intención de sostener los negocios y granjas independientes, poseídos localmente en de la comunidad]. ¿Tiene usted alguna sugerencia de cómo puedo conseguir que estos grupos se sientan interesados en un enfoque espiritual, o cómo puedo construir un fuego bajo personas?

SONDJAH: Parte de la respuesta están contenida en las respuestas que dí a las dos preguntas anteriores esta tarde. A usted, yo le indicaría que tiene la intención correcta, y su intención le sirve bien. Esas otras personas hagan depende de ellos. Yo sé y sabemos que a ustedes le gusta ver evidencia de su eficacia en el trabajo, en la forma que motivar a otras personas que avanzan en una dirección similar a la suya. Sin embargo nosotros, medimos su eficacia en la intención y el esfuerzo de usted para avanzar hacia esa meta. Esto es suficiente para su vida y el desarrollo de su alma. Ustedes hacen bien participando como nosotros hemos pedido que hagan—"ustedes," significando un individuo y colectivamente con millones de otros individuos que leen este mensaje—para participar en sus asociaciones locales y cuerpos de gobierno que efectivamente dan forma a las políticas de su área local. No pediríamos nada más de ustedes.

Sin embargo, sugeriríamos que usted manden a Solonia—recuerden a Solonia, conforme entró al jardín, (risas entre dientes) sostenga claramente esta visión de Solonia—entrando al jardín de los amigos suyos, y a los jardines de estas asociaciones, llevando una luz para iluminar a estos individuos. En lugar de una espada, pídanle que lleve una luz que ilumine las almas, mente, y corazones de estos individuos. No avance solo, estimado, en este jardín de otros, vaya con un ángel que le guíe y abra los corazones y mentes de los otros, conforme usted se aproxime a ellos.

Vea a estos individuos como seres curiosos. ¿Esto no afecta a su voluntad soberano, o si? Véales como seres curiosos, que el ángel provoque que sean curiosos, para que hagan preguntas. No hay quebrantamiento de ninguna decisión a ese respecto. Hagan que sean curiosos para saber más de ustedes. “¿Qué les proporciona la confianza, el valor de estar aquí? ¿Por qué está usted aquí?” y usted dirá, "Estoy aquí para participar en el desarrollo de sostener nuestra comunidad, pero también nuestra civilización. Cualquier cosa que hagamos hoy aquí y en las semanas venideras en este pequeño grupo tiene un poderoso efecto sobre esos reinos más grande alrededor de nosotros". Y con curiosidad, ellos harán aún más preguntas acerca de sus conclusiones, cómo usted llego a ellas. La curiosidad es un rasgo maravilloso. Es una parte integral de su humanidad, de su llegar a ser, y usted seguramente no perderá este rasgo, una vez que usted cruce los mundos de estancia y se adentré en su vida de morontial. Es un rasgo maravilloso que usted siempre tendrá. Una curiosidad sana, útil y culta le dirige hacia delante. La curiosidad egoísta le dirige hacia oscuridad y separación. Gracias por su pregunta. (¡Gracias!)

Estudiante: ¿Ha habido mucha discusión en Internet recientemente de que los cambios de la Tierra son muy pronto—ellos están indicando alrededor del fin del verano o en otoño—eso va a convertirse en un problema si esperamos hasta después del cataclismo, antes de que empecemos estos grupos proyectados, o debamos avanzar y correr con eso ahora?

SONDJAH: Ha habido y es la intención de presentar los equipos de trabajo ahora, porque ellos son necesarios ahora. Si ellos fueran necesarios más tarde, serían dados a ustedes más tarde. Hay necesidad inmediata de considerar seriamente el uso de este proceso para ayudar a que sus poblaciones sobrevivan, para que sean sostenibles y crezcan en el futuro. Esperar hasta después de un cataclismo mayor será demasiado tarde. Lo qué a ustedes mismo se han cegado, es que ustedes ya están en los cambios de la Tierra. Ustedes ya han visto el comienzo de esos cambios mayores en su mundo, pero sólo en lo físico. El físico es muy evidente: el tsunami en Indonesia fue un ejemplo de eso. Ahí hubo 300 000 personas' cuyas vidas se apagaron en 20 minutos, y el huracán Katrina en su propio país, cambió la geografía, cultura y economía social de miles de kilometros cuadradas en los estados del sur de su nación. Desconocido es para ustedes, que esa devastación ha causado que muchas otras áreas fueran cambiadas también.

Si esas poblaciones hubieran sabido lo que venía, ellos habrían estado más preparados para la reconstrucción de sus sociedades. Visitantes y naciones vecinas no saben cómo proporcionar ayuda. Ellos simplemente mandan ayuda médica y alimentos, [y] entonces esperan que todo mejore. ¿Pero, cómo reconstruye usted una familia? ¿Cómo construye usted nuevas familias donde familias han sido destruidas, donde sólo queda un padre aquí y una madre allá, un niño aquí y otro niño allá? ¿Cómo crea usted grupos integrados que no nacieron juntos, que no hicieron un compromiso de vida?

¿Cómo construye usted una comunidad donde una comunidad fue destruida? La clase de información y apoyo que áreas devastadas necesitan es cómo reconstruir el tejido social de su mundo. ¿Entonces cuán capaz es usted de establecer un sistema de enseñanza que sostendrá a esas nuevas familias, esas nuevas comunidades? ¿Qué hará usted, qué modelo utilizará para establecer un modelo de tratamiento médico que apoye a su gente, a la salud mental, a la salud social y al bienestar de sus comunidades? Aunque la mayoría de ustedes no saben sobre sostenibilidad ni cómo crecer, deseamos ayudarles en desarrollar los modelos que pueden ser aplicados a áreas destruidas y devastadas, para reconstruir sus instituciones sociales para que no sólo sean reconstruidas y mantenidos, sino para que crezcan y crezcan enérgicamente para convertirse en algo nuevo y evolucionen en algo más sano. Esto es lo qué es necesario en su mundo.

No se sorprenda si un monstruoso huracán llega a su nación. Katrina puede haber sido un huracán categoría 5 pero eso puede palidecer comparado con los huracanes futuros. No se sorprenda si esto ocurre. El clima en su mundo está volviéndose mucho más extremo. Es la manera en que el planeta modera y actúa como mediador en las influencias de la civilización. En el pasado cuando no había civilizaciones, la moderación y su actuación como mediador fue con volcanes monstruosos que afectaron su atmósfera por no solo un año ni dos, pero por décadas—con el comienzo de una nueva era de hielo. Ustedes verán estas cosas en su vida, pero en menor grado. Ahora es el tiempo prepararse.

Ofrezco estos comentarios no para asustarlos, ni para motivarles, sino solamente para informarles de la realidad que ustedes viven. Ustedes creen que esto es una anormalidad o apenas un bache del radar en el pronóstico, o en la historia del clima de su mundo en los últimos doscientos años, y ustedes se tranquilizan pensando que se irá—y puede irse durante cinco años, pero puede regresar como un león en su puerta, con un gruñido y un rugido y hacer pedazos su casa. Estén preparados. Ustedes viven en un mundo evolutivo, en vías de desarrollo, y balanceante mundo. La mecánica de su mundo es una cosa por atender; ustedes también tienen que vivir con una nueva biología.

Los cambios afectarán sus economías, sistemas monetarios, y comercio en todo el mundo. Ustedes deben diseñar modelos para reconstruir lo que fue destruido. Esto ha sucedido muchas veces en comunidades más pequeñas, en culturas más pequeñas, en civilizaciones más pequeñas, pero esta vez afectará todo su mundo. Su mundo es tan inter-relacionado e inter-dependiente que una destrucción importante en un área tenderá a producir efectos devastadores y poderosos en áreas muy distantes geográficamente y económicamente. Estas condiciones serán agravadas aún más por la competencia de recursos en un superpoblado mundo que está mecánicamente desarrollado y es materialmente codicioso. Ustedes viven en el borde. Deseamos ayudarles ahora a volar hacia adelante, sin caer. Gracias por su pregunta. (Gracias.)

Estudiante: ¿Siguiendo su discusión de cómo ayudar a crear modelos para áreas que han sido devastadas, y mirando a través de África, cómo esperamos ver, o cuales son las posibilidades cuando parece que ellos están en una muy grave condición? (La próxima parte de la pregunta fue inaudible). ¿Cómo obtenemos un punto de entrada?

SONDJAH: Ustedes debe empezar por casa. Este país está en muchos sentidos, tan debilitado como casi cualquier otra nación en el mundo, para sostenerse socialmente, después de un acontecimiento catastrófico. Yo también les alejaría del problema africano y el problema de medio-oriente, en la medida que éstos no son típicos, y no son corregibles en el corto plazo. Por el contrario les señalaría bastantes áreas que ahora tienen sociedades viables, culturas, economías, y situaciones y situaciones gubernamentales viables.

Incluso será muy difícil, aún para una nación desarrollada como Rusia, que ha sido históricamente gobernada por zares y dictadores, y por un gobierno totalitario. El factor que falta es cómo ser un participante efectivo en el liderazgo de una nación. Es difícil compartir el liderazgo en una nación como es que no tienen ni cultura ni historia que semejen ese proceso. Es aún más difícil en naciones empobrecidas y anárquicas, donde no hay tradiciones de ser seguidores y liderazgo que sean co-creativos y competentes en su capacidad de dirigir en el futuro. Estas culturas siempre esperan a un líder dominante para conquistar y para dirigir, con la esperanza de que habría igualdad y una distribución igual de bienes y servicios a las personas menores que están fuera del poder, en el nivel comunitario fundamental de la de la existencia.

Aunque hay modelos extremos como estos por todo el mundo, existen también las similitudes universales, que se necesitan explicar en un mundo que se adentra en los días de la luz y la vida. Las comunidades comienza a nivel individual: Igual oportunidad de conseguir acceso a recursos. Oportunidad igual para acceder a recursos es simplemente un conocimiento del que cada individuo puede participar como un igual en gozar las oportunidades que una nación tiene por ofrecer, ya sea empezando un negocio, consiguiendo una educación, o tener paz en una comunidad para vivir fácilmente, sin riesgo, sin acoso, sin que sus vidas estén en prenda, si ellos no están de acuerdo con el régimen. Para empezar estudien a su propia nación. Ustedes seguramente tienen suficientes datos, sabiduría, y comprensión sobre lo que ayuda a que individuo crezca, prosperaré y se mantenga a sí mismo como un participante igualitario en una economía, o en una familia, o una comunidad, o en cualquier industria. Ustedes saben estas cosas ya.

No tengan miedo de formular estos modelos, no como obligatorios y preceptivos para todos, sino que ellos complementan cada sistema de creencia individual. Si usted fue un musulmán dentro de América, entonces usted puede unirse con otros para idear modelos de sostenibilidad que pueden estar de acuerdo con sus sistemas de creencia. Si usted es un mormón, usted ya esta bien en este camino, así como Amish, menonitas, cuáqueros, y otros grupos religiosos que tienen sociedades y comunidades coherentes. No estamos aquí para hacer que todos se adhieran al mismo modelo, aunque siempre habrá similitudes que sostengan a individuos, sin importar su sistema de creencia. Además, ustedes encontrarán aptitudes para esto en el nivel más básico de existencia humana, y ese es el derecho a la autodeterminación, igual al acceso a la oportunidad, el derecho a un sistema de creencias propio. Estudien las cartas de fundación de las naciones para esto que permite la inclusión de personas que son diferentes.

Reconozcan las similitudes de su condición humana y de su potencial humano. Esto es esencial. Estos son los ingredientes de sostenibilidad en los días de la luz y la vida, y ustedes pueden componerlos en modelos de existencia de sostenibilidad y crecimiento humanos de individuos, de sostenibilidad y crecimiento de familias, de sostenibilidad y crecimiento de comunidades, de una nación y de una nación entre naciones. Al final, habrá similitud e inclusión. La oferta de un mundo donde hay un idioma, una cultura, una religión, una economía, un gobierno no es una idea fantástica, sino que es una que es típico de mundos que están asentados en días de la luz y la vida. Ustedes deben preguntar, “¿Cómo llegamos a ese punto?” y después diseñan los medios para hacerlo. Muchas gracias, por su pregunta. (Gracias.)

Les hemos dado hoy suficiente material para empezar. Por favor permanezcan abiertos a diferentes opiniones, diferentes puntos de vista, a la inclusión de nuevas misiones de individuos—ellas no tienen que ser las misiones de ustedes, pero por favor permítanlas si ellas no conducen a otros a la oscuridad, sino que conduzcan a otros a la oportunidad y al crecimiento y a una asociación más cercana con Dios por medio de la asociación de individuos y asociación con seres celestiales, Ajustadores de Pensamiento, Melquisedeks y ángeles. Pretendan eso, mis amigos. Buen Día. (El grupo muestra apreciación por la lección.)

FIN

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Traducción: Ramona (Mónica)

Edición: Damián Carmona algthe@hotmail.com

2007-07-03

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